• À propos
    • Note aux lectrices et lecteurs
    • Pourquoi la violence conjugale doit être une préoccupation pour les milieux de travail?
    • Qu’est-ce que la violence conjugale?
    • Pourquoi les femmes restent dans une relation violente?
    • La vie privée des membres du personnel, est-ce que ça me regarde?
    • La prévention de la violence conjugale en milieu de travail, l’affaire de toutes et de tous
  • Trousse d'accompagnement
    • 1 : Le cycle et la spirale de la violence
      • Le cycle de la violence conjugale
      • La spirale de la violence conjugale
    • 2 : Les formes, manifestations et effets de la violence conjugale
      • Formes de violence et manifestations
      • Effets de la violence conjugale
      • La victime et les processus judiciaires
    • 3 : Quels sont les impacts de la violence conjugale sur l’entreprise?
      • Quelles sont les répercussions sur l’équipe de travail si une employée est victime?
      • Quelles sont les répercussions si un employé est auteur de violence?
    • 4 : Protéger la victime de violence conjugale au travail, une obligation légale!
    • 5 : Les signes de violence conjugale au travail
      • Quels signes peuvent démontrer qu’une employée en est victime?
      • Comment reconnaître un employé qui est violent dans sa relation?
      • Quels sont les signes de risque élevé de violence?
    • 6 : Quoi faire quand une employée vient se confier à moi?
      • Méthode S.É.C.U.R.E.
    • 7 : Politique de travail en violence conjugale : les attitudes et mesures exemplaires à mettre en place par les employeurs dans les situations de violence conjugale
      • L’engagement symbole de réussite
        • Sensibiliser les membres du personnel
        • Sécuriser le milieu de travail
        • Instaurer des mesures de protection contre la discrimination
        • Offrir de la formation sur la dynamique de la violence conjugale
        • Réviser le processus de maintien de la politique
    • 8 : Modèle de politique de travail en matière de violence conjugale
    • 9 : Répertoire des ressources externes spécialisées en violence conjugale
      • Pour les victimes et personnes qui les côtoient
      • Pour les auteurs de violence
      • Pour les personnes victimes ou auteurs de violence
  • Ressources
  • Documentation et vidéos
  • Bibliographie
  • Contact
  • 1 : Le cycle et la spirale de la violence
  • 2 : Les formes, manifestations et effets de la violence conjugale
  • 3 : Quels sont les impacts de la violence conjugale sur l’entreprise?
  • 4 : Protéger la victime de violence conjugale au travail, une obligation légale!
  • 5 : Les signes de violence conjugale au travail
  • 6 : Quoi faire quand une employée vient se confier à moi?
  • 7 : Politique de travail en violence conjugale : les attitudes et mesures exemplaires à mettre en place par les employeurs dans les situations de violence conjugale
  • 8 : Modèle de politique de travail en matière de violence conjugale
  • 9 : Répertoire des ressources externes spécialisées en violence conjugale
Téléchargez la trousse
en version PDF
  • Accueil
  • Documentation et vidéos
Documentation et vidéos

Documentation

 

 

Rapport de recherche

 

La reconnaissance d’une obligation explicite de l’employeur en matière de violence conjugale au Québec

 

Résumé exécutif du rapport Cox


- Version française
- Version anglaise

 

Position du projet de recherche


L’encadrement juridique du télétravail et la violence conjugale

 

Mémoire

 

Mémoire PL59

 

Vidéos

 

 

Violence conjugale et milieux de travail

 

 

 

La violence conjugale, une dimension de la santé et sécurité au travail en émergence

 

 

 

Économie et travail

Audition - Mme Rachel Cox

Professeure, Département des sciences juridiques Université du Québec à Montréal
19 janvier 2021

 

 

 

Une réalisation de MAP DESIGN. Copyright © 2020-2025 Violence conjugale au travail. Tous droits réservés